Пропустить навигацию

Молодым специалистам

Мы предлагаем выпускникам ВУЗов/студентам старших курсов возможности профессионального и карьерного роста в нашей команде по направлениям:

  • Сбыт / продавец в розничной сети/ специалист дилерского отдела, специалист отдела проектных работ
  • Маркетинг / ассистент бренд-менеджера, ассистент продукт – менеджера;
  • Производство / ассистент технолога;
  • Персонал / ассистент менеджера по персоналу;
  • Логистика / ассистент специалиста по логистике;
  • ИТ / системный администратор / программист;
  • Финансы / экономист / ассистент бухгалтера;

Компания Caparol заинтересована в приеме на работу молодых специалистов, которые демонстрируют: 

  • Понимание бизнеса;
  • Лидерский потенциал;
  • Стремление к выполнению поставленных задач и приобретению новых навыков для достижения наилучших результатов;
  • Логическое мышление;
  • Аналитический склад ума;
  • Способность работать в команде и прислушиваться к мнению других людей;
  • Хорошее знание немецкого (либо английского) языков 

Минимальные требования к кандидатам:

  • Быть гражданином Республики Беларусь;
  • Иметь оконченное высшее образование /либо быть студентом старших курсов;
  • Иметь минимальный опыт работы после окончания ВУЗа.

Как начать карьеру в нашей компании:

  • Заполнить и отправить анкету на электронный адрес: info@caparol.by (Бланк анкеты можно скачать в разделе Вакансии, в теме письма указать название интересующей Вас вакансии)
  • Получить обратную связь от менеджера по персоналу по результатам рассмотрения Вашей кандидатуры;
  • Пройти конкурс: собеседование, тестирование, стажировка;
  • Начать успешную работу в компании.

Процесс отбора кандидатов включает в себя следующие этапы:

  1. Первичное собеседование с менеджером по персоналу;
  2. Собеседование с  линейным менеджером;
  3. Финальная встреча с генеральным директором